Capital.ba

“Dobrodošlo povećanje plata, ali mora doći do još jednog ove godine”

26.05.2021. / 13:42

BANJALUKA – Predsjednik Saveza sindikata Republike Srpske Ranka Mišić izjavila je danas Srni da je povećanje plata radnicima u Srpskoj dobrodošlo, ali da još nije dovoljno i da bi do kraja godine moralo doći do još jednog povećanja svim zaposlenima.

Ranka Mišić

izvor: Agencije

“Svako povećanje plata je dobro, ali nije dovoljno i zato nastavljamo pregovore kako bismo imali još jedno povećanje plata u ovoj godini svim radnicima, kako u javnom, tako i u realnom sektoru”, navela je Mišićeva.

Ona je napomenula da troškovi života neprekidno rastu i da se zato u ovoj godini moraju još jednom povećati plate – i najniža i sve druge plate, svim radnicima.

Mišićeva je izrazila očekivanje da će u posljednjem kvartalu ove godine biti postignut dogovor o platama za 2022. godinu, te dodala da u realnom sektoru mnogo prije toga mora doći do još jednog povećanja plata.

“Moramo razmišljati o tome da se još podigne neoporezivi dio plate, što bi išlo u prilog novom povećanju plata radnicima u Republici Srpskoj”, istakla je Mišićeva.

Ona je poručila da svi moraju učestvovati u tome da plate rastu da bi se ublažio odlazak radnika sa ovih prostora, te dodala da će povećanje neoporezivog dijela plate zavisiti i od daljih ekonomskih pokazatelja.

Mišićeva je izrazila očekivanje da će ekonomski pokazatelji biti pozitivni, jer oni za prvi kvartal ove godine ukazuju da se privreda oporavlja i da se stvaraju uslovi da se nastave pregovori za novo povećanje plata radnicima u Republici Srpskoj.

Ona je ocijenila da se za plate u realnom sektoru sada neće bitnije promijeniti stvari, ali da je usvajanje seta zakona o povećanju plata dobra osnova da bi se pregovorima došlo do novog povećanja.

Mišićeva je ocijenila da Vlada Republike Srpske “previše mekano gleda na poslodavce”, koji, kako kaže, nisu učestvovali u ovim povećanjima, niti su se odrekli bilo čega.

“To će sada biti jedna od prioritetnih stvari na kojoj intezivno radimo, da bi se i poslodavci odrekli dijela svog prihoda u korist povećanja plata njihovim radnicima, koji će tako biti više motivisani i dati bolje rezultate i doprinos u stvaranju dobiti za svoje poslodavce”, istakla je Mišićeva.

Ona je napomenula da su u prošloj godini, koja je bila godina korone, poslodavci u Republici Srpskoj ostvarili više od 1,9 milijardi KM čiste dobiti, što je za oko 70 miliona KM više nego u 2019. godini koja nije bila kovid godina.

Mišićeva je podsjetila da je, osim povećanja plata od pet odsto u javnom sektoru, odnosno šest odsto za zdravstvene radnike, usvajanjem seta zakona o platama, povećana i najniža plata u Republici Srpskoj, kao i stopa neoporezivog dijela plate, što ide u prilog povećanju plata svim radnicima u Srpskoj. Srna

Share Tweet Preporuči

    Tagovi:

    Povezane vijesti

    Komentari

    Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
    Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]

    Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Sva polja su obavezna!

    Komentari na članak: “Dobrodošlo povećanje plata, ali mora doći do još jednog ove godine”

    1. privatnik

      Pa gastarbajteri plaćaju manje nego mi.Ovdje su ukupni doprinosi 62% na platu ali imamo mi još svašta nešto da platimo recimo: 1.Taksu na istaknutu firmu cca 300-2000 Km/godišnje-republičku + opštinsku,
      2.Komunalnu naknadu, 3.Porez na imovinu, 4.Vodoprivreda po završnom računu, 5.Šume po završnom račumu, 6.Licence za firme itd.Ima još toga .

    2. NIKO

      Realno, minimalna plata ne bi trebala da bude ispod 1000 km da bi se sa dvije plate moglo normalno zivjeti,
      sve ispod toga dovodi da radnici odlaze u zemlje u okruzenju u potrazi za većom zaradom.
      Problem je sto kada pitate gastarbajtera za platu on kaze recimo 3000 eura a kad ga pitate koliko dobije na ruke on kaze aha oko 2000 eura kad drzava uzme svoje .I kod nas bi trebalo da plata bude u brutu a ne u netu, jer na platu od 1726 km drzava uzme 726 km a radnik 1000 a realno poslodavac je stvarno uplatio za tog radnika 1726 km. Iskazivanjem plate u netu poslodavac ispada” negativac” a ne drzava.
      Neoporezivi dio plate bi trebao biti 1000 km

    3. Goran

      “To će sada biti jedna od prioritetnih stvari na kojoj intezivno radimo”. Ona radi? Intenzivno? Baš me interesuje kako i gdje ona provodi svaki radni dan po 8 sati?

    4. Boki

      Pa ne vidim puno po gradu bjesnih auta u ličnom vlasništvu običnih državnih službenika (ne govorim one na vrhu države) nego “gazde” koji još uvijek ne mogu da oproste uvođenje PDVa, i sl. Baš vam je teško.Ako je lako biti na “državnoj sisi” onda je isto tako, ako ne i lakše piti krv radnicima, po čitav dan, prijavljivati na minimalac, (da nemaju penzije poslije) ostalo davati na ruke, i slične gadosti kojih ste vi jadni privatnici prepuni.

      • Inspektor

        Poštovana,PDV plaća krajnji kupac,tako da poslodavcu isti samo prolazi kroz tokove,ali nebitno to. Pošto pripadam kategoriji i poslodavca i radnika u javnom sektoru. Moj radnik ako je nezadovoljan uvijek može otići od mene ako želi,ako smatra da nije dovoljno plaćen za svoj rad i ako je nezadovoljan uslovima rada. Ali mnogo mi je lakše na mom radnom mjestu u javnom sektoru,jer moja je plata ista,čak i malo veća od mog radnika,a Moj radnik se baš naradi za svoju platu,a ja za svoju i NE ZNAM ŠTA RADIM!!! ,a svom radniku ne mogu podići platu jer firma ima ogromne administrativne troškove. U pandemiji koja još traje Vlada RS je mom radniku isplatila minimalac samo za April I Maj 2020.,a gdje subostali mjeseci. Ulazimo u 15.mjesec pandemije,a ja sam u svojoj matičnoj firmi primao redovno platu,a skoro da nisam ni išao na posao. E u tom je problem VELIKOG JAZA između Javnog i Privatnog sektora…Kako može javni sektor biti održiv,ako privatni poklekne,a klecaju koljena već 15 mjeseci…

        • ?

          drzavni administrativni trosku, ti li si ? smanji se sam sopstvenim odlaskom

          • INSPEKTOR

            Može prijedlog,gdje da odem?Ako odem iz matične firme doći će drugi išta smo uradili.I taj drugi će raditi o trošku radnika u mojoj privatnoj firmi.I šta smo uradili,opet NIŠTA.!!

            • insa

              nemoj ti gledati na druge. daj sobom licni primjer

              • Inspektor

                Ja sam ovdje kao pojedinac najmanji problem. Suština problema je opterećenost privatnog sektora fiskalnim i parafiskalnim naletima, zbog održivosti državnog aparata i mnogobrojne besmislene administracije. I kako mi na primjer da privučemo strane investitore i eventualno povećamo zaposlenost,plate itd.kada taj isti potencijalni investitor vidi kakva ga sve adminstracija čeka,ode on u komšiluk uložiti svoj kapital. Nama pod hitno trebaju korjenite promjene poreskog sistema,administracije i kriterijuma zapošljavanja u javnom sektoru. Trenutno je na snazi kriterijum,donesi 100 glasova,imaš posao….

    5. privatnik

      Tako je INSPEKTORE, ali ima još nešto pa zar nije ova u penziji .

    6. INSPEKTOR

      Neka dotična prvo otvori bilo koji oblik samostalne/privatne djelatnosti i zaposli i prijavi pa da je čujemo onda koliko će se boriti za radnička prava,kad bude vidjela koliko fiskalnih i parafiskalnih nameta ima poslodavac.Lako je državnu sisu sisati i galamiti po privatnicima.Klasična parazitkuša.