Dobrim korporativnim upravljanjem do boljeg poslovanja u Srbiji
29.03.2014. / 6:30
BEOGRAD, Dobro korporativno upravljanje doprinosi ekonomskom razvoju i uspostavlja jasne odnose između članova odbora, rukovodstva i akcionara, rečeno je juče na obuci o korporativnom upravljanju namijenjenoj ženama, članicama nadzornih odbora i odbora direktora privrednih društava u Srbiji.
Potpredsjednica Privredne komore Srbije (PKS) Vidosava Džagić rekla je da dobro korporativno upravljanje treba da omogući nepristrasnost, odnosno zaštitu prava i ravnopravan tretman svih akcionara, uključujući manjinske, kao i one iz drugih zemalja.
Takođe, treba da utiče na transparentnost, odnosno omogućuje obezbjeđivanje odgovarajućeg nivoa javnosti u poslovanju, odnosno istinito i blagovremeno objavljivanje informacija o svim bitnim pitanjima.
Ono bi trebalo da utiče i na obezbjeđivanje strateškog usmjeravanja akcionarskih društava, djelotvorno praćenje izvršnih organa od strane nadzornog odbora i odgovornost nadzornog odbora prema društvu i akcionarima, dodala je ona.
“Korporativno upravljanje predstavlja skup pravila i ponašanja koja određuju kako se upravlja društvima kapitala i kako se ona kontrolišu, strateški uređujući odnose između menadžera, članova nadzornog odbora i odbora direktora, članova/akcionara i ostalih zainteresovanih strana”, ukazala je Džagić.
Džagić je istakla da dobra praksa korporativnog upravljanja treba da obezbjedi stvarnu mogućnost akcionarima da ostvaruju svoja prava, ravnopravan tretman svih akcionara i efikasne mjere zaštite njihovih prava.
Dobro korporativno upravljanje treba da utiče i na usmjeravanje i kontrolu izvršnih organa od strane nadzornog odbora i odgovornost nadzornog odbora prema akcionarima, kao i da izvršni organi upravljaju svakodnevnim poslovima društva bez prekomjernog intervenisanja, u dobroj vjeri i isključivo u interesu društva.
Rukovodilac projekta za korporativno upravljanje Međunarodne finansijske korporacije (IFC) Merima Zupčević Buzadžić rekla je ukazala je na prednosti žena u upravljanju u firmama u odnosu na muške kolege navodeći da su uglavnom obrazovanije, kao i mogu da se brže da se snađu budući da su navikle da imaju više obaveza.
Na skupu je bilo riječi o ulozi odbora u strateškom vođstvu privrednog društva, korporativnim finansijama i ulozi članova odbora u nadgledanju upravljanja rizicima, a učesnice seminara razmijenile su iskustva u tim oblastima.
Obuku su organizovale PKS i Međunarodna finansijska korporacija. Tanjug
Tagovi: korporativno upravljanjeodborrazvojsrbija
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
