Capital.ba

„Boš” će godinu završiti sa 1.300 zaposlenih

31.07.2016. / 8:30

Jovanka_Jovanovic_Bosch_Srbija_homeBEOGRAD, Kompanija “ Boš Srbija” će tokom ove godine investirati još deset miliona evra i zaposliti još oko 500 radnika,tako da bi na njenom kraju imala 1.300 zaposlenih.

Ova kompanija je do sada investirala u Srbiju 35 miliona evra, a prošle godine je u svojim pogonima na dvije lokacije u Srbiji imala 800 radnika, čime je ostvarila rast zaposlenosti od čak 140 odsto.

Kako bi ostvarila zacrtane planove o povećanju broja zaposleni, a usljed nedostatka odgovarajućih kadrova, ova kompanija se pobrinula da sebi obezbjedi stručne radnike u Pećincima.

 

Naime, deset maturanata koji su u junu završili trogodišnju školu u Pećincima za industrijske mehaničare već je počelo da radi u kompaniji “Robert Boš d.o.o” u Pećincima, jer je ova kompanija pionir uvođenja trogodišnjeg programa dvojnog obrazovanja u Srbiji.

Generalna direktorka “ Boš Srbija” Jovanka Jovanović, u razgovoru za “Dnevnik”, objašnjava da se “ Boš“ na samom početku razvoja projekta proizvodnje sistema brisača suočio sa nedostatkom obučenih i iskusnih kadrova za poziciju industrijski mehaničar na tržištu Srbije.

 

– Rešenje smo, u saradnji sa Ministarstvom prosvete, GIZ – om i Tehničkom školom “Milenko Verkić Neša” u Pećincima, pronašli u projektu uvođenja trogodišnjeg programa dvojnog obrazovanja za industrijske mehaničare. Program je koncipiran tako da učenici tokom prve godine pohađaju praktičnu i teoretsku nastavu u školi, a tokom druge i treće godine imaju priliku da pohađaju praksu, u trajanju od 3 odnosno 6 meseci, u Boš fabrici, uz podršku mentora i iskusnih zaposlenih, prolazeći različite proizvodne procese.

 

Potrudili smo se da učenicima obezbedimo adekvatne uslove za učenje i rad tako što smo uložili u opremanje i renoviranje školske radionice koja je dostupna svim učenicima i obrazovnim profilima. Standardi u automobilskoj industriji zahtevaju proizvode visokog kvaliteta za koje je potrebno stručno znanje i iskustvo, koje po pravilu učenici po završetku škole nemaju, jer se nastava mahom zasniva na teoriji. Stoga je ovaj način obrazovanja svakako pravi put kojim se može doći do kompetentnih kadrova spremnih da odmah preuzmu radne zadatke po završetku školovanja – kaže Jovanka Jovanović.

Share Tweet Preporuči

    Tagovi:

    Povezane vijesti

    Komentari

    Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
    Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]

    Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Sva polja su obavezna!