Usvojen pravilnik o mjerama aktivne politike zapošljavanja
23.02.2017. / 14:37
PALE, Upravni odbor Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske usvojio je danas Pravilnik o uslovima, kriterijumima i načinu sprovođenja mjera aktivne politike zapošljavanja u Srpskoj.
Osnovni cilj Zavoda bio je da se jednim dokumentom definišu mjere aktivne politike, a koje se odnose i na posredovanje u zapošljavanju, profesionalnu orijentaciju i savjetovanje, praćenje i analiza tržišta rada, subvencije u zapošljavanju, podršku samozapošljavanju, pripremu za zapošljavanje, dodatno obrazovanje i obuke, te javne radove.
Pravilnikom su posebno definisane subvencije i uslovi dodjele sredstava, te aktivnosti na unapređenju preduzetničkih vještina lica koja apliciraju za sredstva sufinasiranja samozapošljavanja, saopšteno je iz Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske.
Zavod će pružati stručnu pomoć kroz program obuke iz preduzetništva, koji je namijenjen nezaposlenim zainteresovanim lica za obavljanje vlastite djelatnosti, odnosno za lica koja žele da pokrenu vlastiti biznis koristeći sredstva Zavoda po projektima samozapošljavanja.
Za ovu namjenu obučeni su zaposleni radnici Zavoda, a sve s ciljem adekvatnog praćenja, podrške i mogućnosti da se programom predviđena sredstva iskoriste na najbolji mogući način. Srna
Tagovi: aktivna politika zapošljavanjamjerepravilnik
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
