Capital.ba

Tužba ili stečaj

05.05.2009. / 12:09

papiriPRIJEDOR, Predsjednik Sindikata opštine Prijedor Dragoljub Kitonjić predložio je otpuštenim radnicima Akcionarskog društva ”Velepromet” da tuže poslodavca ili pokrenu stečajni postupak jer im u zakonskom roku nije izmirio obaveze po rješenju o otkazu.

”Poslodavac nije ispunio elementarne obaveze koje su prethodile otkazima, što znači da nije sačinio program zbrinjavanja tehnološkog viška i nije prije isteka otkaznog roka uplatio obaveze prema fondovima kako bi se otpušteni radnici mogli prijaviti na biro rada i ostvarivati prava po osnovu nezaposlenosti”, rekao je Kitonjić.

On je danas razgovarao sa grupom otpuštenih radnika koji se drugi dan okupljaju ispred zaključane kapije ”Veleprometa” u Brezičanima kod Prijedora tražeći da poslodavac ispoštuje zakonske obaveze.

Kitonjić je rekao da radnici s punim pravom traže rješenje.

”Jedno od legitimnih rješenja je i produženje otkaznog roka dok se ne ispune obaveze, a ukoliko agonija potraje duže sindikat predlaže tužbu ili, u krajnjem slučaju, stečaj u kome će se radnici procentualno namiriti, zavisno od sredstava dobijenih prodajom stečajne imovine”, rekao je Kitonjić.

Predsjednik sindikalne organizacije preduzeća ”Velepromet” Života Stupar ponovio je i danas da otpušteni radnici traže poštivanje radničkih prava.

”Kolektivni ugovor za ovu djelatnost precizira da je poslodavac dužan radniku do kraja otkaznog roka namiriti sva potraživanja – zaostale plate, otpremnine i uplatiti doprinose”, naveo je Stupar najavljujući povremena okupljanja i tužbu protiv preduzeća.

U ”Veleprometu” su 24 radnika, od 35 zaposlenih, proglašena tehnološkim viškom uz obrazloženje da se preduzeće prestalo baviti trgovačkom djelatnošću čime je i prestala potreba za njima.

Direktor ”Veleprometa” Čedomir Vila u jučerašnjem saopštenju je obrazložio da su nastali problemi u preduzeću uzrokovani lošim ekonomskim i organizacionim okolnostima zbog čega se pojavio i tehnološki višak radnika, da je postupak uručenja rješenja o otkaznom roku i raskidu ugovora o radu završen, te da je završen i drugostepeni postupak žalbi radnika.

Share Tweet Preporuči

    Komentari

    Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
    Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]

    Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Sva polja su obavezna!