Capital.ba

SSSBiH: Istrajati u borbi za očuvanje kolektivnih ugovora i prava radnika

24.05.2017. / 13:33

SARAJEVO, Savez samostalnih sindikata BiH (SSSBiH) saopštio je da će istrajati u borbi za očuvanje kolektivnih ugovora i prava radnika, jer oni nemaju alternativu.

– To podržavaju i naše kolege i najveće sindikalne organizacija na svijetu, a očigledno i ministri rada G20 – navodi se.

Podsjećaju da je i Međunarodna konfederacija sindikata (predstavlja 181 milion radnika u 163 države i teritorije i ima 340 nacionalnih članica) pozdravila odluku ministara rada iz G20 „da se obavežu da će očistiti globalne lance snabdijevanja, osigurati dostojanstven rad, plaće od kojih je moguće živjeti, te integrirati migrante, žene, izbjeglice i mlade na radnim mjestima“.

– U vrijeme kad su radnici u BiH izloženi pokušajima da im se smanje prava i primanja, a sindikati se bore za očuvanje socijalnog dijaloga i kolektivnog pregovaranja, samim tim i kolektivnih ugovora, posebno je važno da su ministri rada dvadeset najrazvijenijih država na svijetu, između ostalog, izjavili i da plaće moraju uzeti u obzir potrebe radnika i njihovih porodica, troškove života i ekonomske faktore – saopštila je Služba za informiranje SSSBiH.  Fena

 

Share Tweet Preporuči

    Tagovi:

    Povezane vijesti

    Komentari

    Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
    Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]

    Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Sva polja su obavezna!