Na koji dio CV-a regruter najprije obrati pažnju?
15.04.2012. / 11:45
NJUJORK, Prema istraživanju kompanije TheLadders, ljudima koji su zaduženi za selekciju kadrova u prosjeku treba šest sekundi da donesu inicijalnu “odgovara/ne odgovara” odluku o kandidatu.
U studiji je korišćen naučni metod zvan “praćenje oka”. Posmatrano je 30 profesionalnih regrutera i ispitivani su pokreti njihovih očiju tokom perioda od 10 sedmica. Za to vrijeme je snimano i analizirano gdje i koliko dugo neko fokusira pogled dok “obrađuje komad informacije”.
Za jako kratko vrijeme dok posmatraju vaš rezime, ovi stručnjaci pogledaju vaše ime, trenutno zaposlenje i kompaniju, kada ste počeli sa radom u sadašnjoj kompaniji, prethodno radno mjesto i kompanija, datumi od kada ste počeli da radite i do kada, i obrazovanje.
To im je u suštini dovoljno da donesu tu inicijalnu odluku, da li će vaš CV pročitati detaljnije. S media
Tagovi: cvinicijalna odlukaposaoprofesionalni regruteriselekcija kadrovavazno
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
