Loše strane harizmatičnog vođe
21.06.2012. / 18:02
NJUJORK, Harizmatični lideri mogu da naprave čuda za firmu.
Ali budite oprezni, harizma može da ima i svoje loše strane.
Uticaj loše harizme snažan je koliko i uticaj dobre. Evo nekoliko loših karakteristika koje proizlaze iz harizmatičnog vodstva:
Ogledalce, ogledalce…
Lider koji može da nadahne grupu, prenese viziju ili ušeta u prostoriju i odmah postane centar pažnje zaista ima sreću da mora da uloži minimalan napor u sprovođenju odličnih ideja. Ali isto tako, harizmatični vođa može da upadne u zamku šarmiranja samoga sebe.
Firma ‘zavisnik’
Baš kao što lider može da postane zavistan od sopstvene harizme, firma može da postane zavisna od lidera. Harizmatičan pojedinac privlači pažnju na sebe, ali istovremeno odvlači fokus sa firme.
Uvjerenje da lider zna najbolje može da stopira i brojne poslovne procese jer harizmatični vođa mora da odobri svaku odluku. Osim što kompanija gubi dragocjeno vrijeme, zaposleni su pasivni i ne doprinose razvoju jer je ionako sve u rukama jedne osobe.
Zamagljen horizont
Harizmatični ljudi vode velike firme koje imaju viziju. Harizma je ta koja zaposlene podstiče da tu viziju slijede. Što je vizija veća, mora biti veća i harizma. Toliko velika, da se svaki uspjeh firme automatski pripisuje harizmatičnom vođi, prenose agencije.
Tagovi: firmaharizmalideriposaouticaj
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
