Cvijanović: Vlada neće podržati zakon koji krši radnička prava
29.07.2015. / 15:16
BANJALUKA, Predsjednik Vlade Republike Srpske Željka Cvijanović poručila je da Vlada nema namjeru da donosi zakon koji bi kršio radnička prava, ali da ima obavezu i odgovornost da donosi zakone koji će ići u korak sa vremenom i izazovima u sferi ekonomije.
“Naravno, i sa opredjeljenjem da stvaramo nova radna mjesta i formalne pretpostavke da se do toga dođe na lakši način”, dodala je Cvijanovićeva.
Izrazivši uvjerenje da će biti postignut dogovor sa socijalnim partnerima u vezi sa novim zakonom o radu, premijer Srpske je konstatovala da se brane neke stvari koje uopšte nisu ni napadnute tim zakonom.
Ona je rekla da će Srpska proučiti federalni zakon o radu, s obzirom na to da je važno da donose slična rješenja jer imaju isti cilj.
Prema njenim riječima, opredjeljenje entitetskih vlada, kada je riječ o javnoj upravi, jeste da mora biti provedena reforma koja podrazumijeva da nema gomilanja administrativnih i drugih radnika i da će biti ograničen fond plata što onemogućava novo zapošljavanje.
“To podrazumijeva i drugu stvar, o kojoj smo se dogovorili, da ćemo donijeti ili vrlo slične ili identične zakone o državnim službenicima upravo da bismo proveli tu reformu i kada je riječ o samom statusu državnih službenika i sve ono što nosi aktivnost u javnoj upravi”, istakla je Cvijanovićeva.
Ona je navela da nisu tačne tvrdnje da postoji obaveza o smanjenju 15 ili 20 odsto zaposlenih, niti da je o tome ikada razgovarano na bilo kojem sastanku entitetskog rukovodstva ili sa MMF-om.
Cvijanovićeva je naglasila da se nije razgovaralo ni o smanjenju plata, te ponovila da je opredjeljenje Vlade Srpske da nema novog zapošljavanja i da će biti donesen novi zakon o državnim službenicima u javnoj upravi da bi neke stvari bile unaprijeđene.
Komentarišući prijedlog ovog zakona u FBiH, Cvijanovićeva je rekla da postoji opšti pritisak i neslaganje sindikata sa tim prijedlogom, ali da postoje komentari poput “da sam ja poslodavac, to ne bih nikada prihvatio”, što znači da taj zakon vodi računa o radničkim pravima.
Ona vjeruje da će predstavnici SNSD-a u federalnom parlamentu podržati ovaj zakon.
Predsjednik Vlade FBiH Fadil Novalić rekao je da je novi zakon o radu jedan od 48 tačaka reformske agende, te da je možda suviše hrabro gurnut u proceduru.
On je naveo da ovim zakonom nema nasilnog smanjenja broja zaposlenih, ali nema zapošljavanja, što će odlaskom u penziju dovesti do prirodnog smanjenja broja radnika.
Novalić je napomenuo da je predviđeno i ograničenje fonda plata, kao i donošenje novog zakona o službenicima.
On je naglasio da se ne ponosi time što BiH, odnosno njeni entiteti, posljednji u Evropi nisu usvojili zakon o radu.
“Ovaj zakon je skinut sa polica EU i to je liberalno radno-pravno zakonodavstvo koje ima Švedska, Portugal. Pravili smo analize i taj zakon je liberalniji od Njemačkog i Austrijskog, ali ovaj zakon suspenduje kolektivne ugovore za koje smatramo da su nejednaki. Izuzetno dobro je prošla javna uprava, javna preduzeća, komunalni sistem i sindikat koji je okačen na tu branšu. Realni sektor ne poznaje taj problem”, rekao je Novalić.
On je dodao da na najavljenim protestima zbog ovog zakona ne očekuje radnike “jer su oni nagrađeni, a ne pogođeni ovim zakonom”, ali da je moguće očekivati one čiji su interesi pogođeni. Srna
Tagovi: fadil novalicradnicka pravazakon o raduzeljka cvijanovic
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
