Cilj strategije – povećanje zaposlenosti
25.05.2016. / 11:37
BANJALUKA, Nacrtom strategije zapošljavanja Republike Srpske od 2016. do 2020. godine formulisana su dva strateška cilja – povećanje zaposlenosti i ekonomske aktivnosti stanovništva i održanje postojećih i kreiranje novih radnih mjesta u privredi Srpske.
Ministar rada i boračko-invalidske zaštite Republike Srpske Milenko Savanović istakao je da je neophodno obezbijediti precizne podatke o aktivnoj ponudi radne snage, te unaprijediti djelovanje i razvoj institucija na tržištu rada.
“Potrebno je kreirati stabilno i stimulativno ekonomsko i fiskalno okruženje u Republici Srpskoj. Moramo unaprijediti zapošljavanje i samozapošljavanje u ruralnim i nerazvijenim sredinama”, naveo je Savanović u Narodnoj skupštini Republike Srpske, obrazlažući navedeni nacrt strategije.
On je dodao da je operativni cilj Strategije zapošljavanja osiguranje veće povezanosti sistema obrazovanja sa tržištem rada.
“Razvijanje kulture rada i etike rada označeno je kao jedan od operativnih ciljeva zbog potrebe da se aktivno utiče na svijest cijelog društva. Kao jedan od prioriteta definisano je i obezbjeđivanje preciznih podatka o aktivnoj ponudi radne snage, a kao operativni cilj unapređenje zapošljavanja najranjivijih grupa nezaposlenih lica”, kaže Savanović.
On je napomenuo da su s ciljem izrade Strategije urađene detaljne analize, kako opštih makroekonomskih kretanja i stanja privrede u Republici Srpskoj, tako i detaljne analize stanja u oblasti zaposlenosti i nezaposlenosti, a na osnovu čega je izvršena i Svot /SWOT/ analiza – analiza snaga, slabosti, mogućnosti i prijetnji.
“Zaključno sa 31. decembrom 2015. godine, u evidencijama Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske nalazilo se 135.585 lica, što je za 7.090, odnosno pet odsto manje u odnosu na isti period 2014. godine”, dodao je Savanović.
On je upozorio da su neformalna ekonomija i neformalna zaposlenost pojave koje su prisutne u Republici Srpskoj, a odnose se na zaposlenost koja nije obuhvaćena ili je nedovoljno pokrivena formalnim aranžmanima u zakonu ili u praksi.
“Prema podacima Agencije za statistiku BiH, neformalna zaposlenost od 2011. do 2013. godine na nivou BiH kretala se od 25 do 29 odsto ukupne zaposlenosti, odnosno od 204.000 do 237.000 zaposlenih”, podsjetio je Savanović.
Prema njegovim riječima, poslodavci ne plaćaju doprinose za više od 100.000 formalno zaposlenih lica.
“Za dodatnih 200.000 zaposlenih poslodavci plaćaju doprinose na minimalne plate. Ukupno, za više od 300.000 zaposlenih ili oko 40 odsto od ukupnog broja zaposlenih, doprinosi se uopšte ne plaćaju ili se plaćaju na najnižu platu”, upozorio je Savanović. Srna
Tagovi: milenko savanovicnarodna skupstina rsstrategija zaposljavanja
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
