Bez zaštite od nesavjesnih poslodavaca
26.07.2013. / 7:55
BEOGRAD, Radnici kojima poslodavci ne uplaćuju poreze i doprinose, a takvih je u Srbiji preko 100.000, nemaju gotovo nikakav mehanizam zaštite, osim da tuže državu, jer nije na vrijeme gonila nesavjesne poslodavce.
Jedino rješenje za te radnike je da pokrenu sudski spor protiv države zbog toga što Poreska uprava nije na vrijeme gonila njihove poslodavce, a pravo da pokrenu spor imaju i sindikati, priča za Blic Dragoljub Rajić iz Unije poslodavaca Srbije.
U zakonima jasno piše ko je nadležan za kontrolu poslovanja firmi. Kako je moguće da se nekima tolerišu milijarde duga, a druge blokiraju i za sitnu sumu.
Sindikati bi trebalo više da koriste ovu mogućnost, tvrdi Rajić i dodaje da zaposleni mogu da tuže i poslodavce istovremeno ako procjene da bi imali iz čega da se naplate.
Predsjednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata Ranka Savić, kaže za Blic da sindikati koriste ovaj mehanizam i da se takve presude uglavnom dobijaju u korist radnika, ali su to uglavom parcijalni slučajevi.
Jedan od mehanizama zaštite radnika je odbijanje socijalnog programa dok im se ne isplate doprinosi, naglašava Savićeva.
Najveći dužnici za doprinose su, prema podacima do kojih je došao Blic, firme kupljene u procesu privatizacije. (Blic)
Tagovi: nesavjesni poslodavciporezisrbijatopuplate doprinosavaznozastita radnika
Povezane vijesti
Komentari
Molimo Vas da pročitate sledeća pravila pre komentarisanja:
Komentari koji sadrže uvrede, nepristojan govor, prijetnje, rasističke ili šovinističke poruke neće biti objavljeni. Nije dozvoljeno lažno predstavljanje, ostavljanje lažnih podataka u poljima za slanje komentara. Molimo Vas da se u pisanju komentara pridržavate pravopisnih pravila. Komentare pisane isključivo velikim slovima nećemo objavljivati. Zadržavamo pravo izbora i skraćivanja komentara koji će biti objavljeni. Mišljenja sadržana u komentarima ne predstavljaju stavove poslovnog portala CAPITAL.ba. Komentare koji se odnose na uređivačku politiku možete poslati na adresu [email protected]
